ひまわりっちブログ管理者
こんにちは、園長のひまわりです。
保育士の悩みの1つにシフトが不公平というものがあります。
「ナゼか自分だけ遅番が多い」
※逆に早番ばかり
「希望シフトが反映されていない！」
「早番と遅番が少なくて中番ばかり！」
などなど…
遅番からの早番シフトばかりやらされる保育園は要注意。
しかも、明らかに自分(あなた)だけその回数が多い場合は、ブラック保育園の可能性あり。
デビルン保育士さんは、基本シフトで働くから毎月ドキドキなんだよなっ
えり先生シフトって、プライベートを左右するから超大事なのよね。
あなたは、毎月のシフトを見てこんなことを思ったことはありませんか？
「あれ、自分だけ遅番ばかりだぞ！」
みたいな違和感を。
そんな違和感を感じているなら、この記事が役立つ可能性があります。
ほいく仙人ナゼ自分ばかりが遅番なのか？
理由の見極めが、超大事なんじゃ
ちなみに、保育士は休憩時間を取れないなんて思っていませんか？
その保育園…かなりブラックの可能性大です。
保育士で遅番ばかり！プライベートが犠牲になっていませんか？
シフトを作るのは主任か園長、もしくはリーダー保育士だと思います。
あなたのシフト…
- 遅番ばかりになっていませんか？
- あまりにも偏りがありすぎませんか？
- 休みの希望を無視され続けていませんか？
なぜ、上記のような状態になっているのか( ﾟДﾟ)
えり先生しっかり見極める必要がありそうね。
ひまわり理不尽な理由で不公平なシフトになっているなら、今後の身の振り方を考えた方が良いかもしれません。
悪意があるケース
シフトが不公平な場合、最も考えられる理由が、
シフトを作っている人に悪意がある！
つまり、意図的にあなた(特定の保育士)に不公平なシフトを作っている。
えり先生驚くかもしれないけど、性悪な主任とかって実在するのよね。
保育士にも性格が悪い人は、実際にいますよね。
嫌われている
あなたに理由があろうとなかろうと、「嫌い」という理由で不公平なシフトを作る。
遅番ばかりみたいな作り方は、その典型例だと思います。
ひまわり当たり前の話だけど、好き嫌いでシフトを作るのはNGだよね！
園長(主任)がイジワル
とにかく園長(主任)など、シフトを作る職員がイジワル。
やっていることが小学生とか中学生レベルの嫌がらせ！
- 子どもを預かる保育園で働く園長(主任)なのに、そんな幼稚な嫌がらせをする事ってあるんですか？
-
あります！
悲しくて、情けない話ですが…実際にある。
だから、少なくない保育士が遅番ばかりなど、不公平なシフトで苦しんでいるんです。
仕方がないケース
上記のように悪意がなくて、どうしても仕方ないケースがあります。
ほいく仙人保育士不足は、大きな原因の1つじゃな！
でもだからと言って、大切な保育士さんに遅番ばかりやらせるなど、不公平なシフトで苦しめてしまうのは問題がある。
保育士不足
園の雰囲気は良くて、園長や主任も温かく優しい。
決して、保育士が不足している訳ではないけど…
でも、どうしても職員が足りない！
こういうケースの場合、中堅～ベテラン保育士が中心になって、遅番ばかりを担うことになる。
デビルン仕方ないことかもしれないけど、それでも遅番ばかりは不公平だよなっ
経験年数に偏りがある
保育士の数は足りているけど、経験年数に偏りがある！
この場合も上記と同様に、中堅～ベテラン保育士が遅番をやることが多くなってしまう。
新卒～2年目くらいの保育士とベテラン保育士ばかりが多い保育園は要注意！
3年目以降の少し慣れてきた保育士や中堅の保育士が辞めてしまう場合、ベテラン保育士に問題がある可能性があります。
ひまわり仮に遅番ばかりでも、自分で自分の首を絞めているケースもあるってこと。
【解決法】保育士で遅番ばかり！そんな時に取る行動
シフトは、あなたのプライベートを左右する超大事な問題！
多少は我慢したり、譲り合う必要があるとは思いますが…
理不尽で不公平な場合など、あなた(保育士)が取るべき行動の選択肢を紹介させて頂きます。
潔く諦める
「自分で選んだ園だからやるしかない」
誤解を恐れずに言うなら、自己犠牲もいとわない精神力と覚悟で働き続ける。
えり先生美談のように聞こえるかもしれないけど、私はオススメしないわよ。
頑張るのは素晴らしい！
頑張り続けるのはステキなこと！
でもだからと言って、あなた(保育士)の心と体、そして人生が壊れるくらい頑張り続ける必要はありません。
ひまわり潔く諦めて働き続けることは尊い。
でも決して、必要以上にムリをしないように！
保育士が年度途中で転職するのは悪なのか？
シフトを組んでいる職員に直談判
勇気を振り絞って、園長や主任、リーダー保育士に直談判をする。
「私のシフトだけ遅番多くないですか？」
「ナゼ、私だけ遅番ばかりなんですか？」
「あと1日でいいんです。遅番を減らしもらえませんか？」
言い方に気を付けながら、切実な思いを訴える。
デビルンでもそれって、マジで勇気がいるよなっ
直談判をする事で、園長や主任などの機嫌を損ねてしまう危険性を考えると…
正直、あまりオススメできるやり方ではないかもしれません。
辞める準備をして退職(転職)に備える
遅番ばかりなど不公平なシフトで働き続けると…
あなた(保育士)の心と体が壊れてしまうことがあります。
- シフトが不公平で理不尽さを感じていますが…
すぐに辞めるなんて出来ません。
どうすればいいですか？ -
確かに、すぐに辞めることは難しいですよね！
そして勢いだけで辞めるのは、リスクが高いと思います。
だからこそ、まずは辞める準備(情報収集)から始めましょう。
ほいく仙人辞める準備(情報収集)と言っても、全然難しくないんじゃよ。
まずは、これだけ！
- 実家か一人暮らしか
- 貯金がどれくらいあるか
- 次の就職先の当てがあるか
「いつか変わるかもしれない」と希望を抱いていも…
保育園の体質や園長(主任)の考えが急に変わるなんてことはあり得ません。
えり先生だからまずは、一歩踏み出してみることが大事！
保育士の情報収集で失敗しない方法は、以下の記事を参考にしてみて下さい。
保育士で遅番ばかり：まとめ
遅番ばかりのシフトとか早番に偏ったシフト！
あなた(保育士)の希望が無視されたシフトなど！
理由は色々あると思いますが、その不公平なシフトのせいであなたの心が壊れてしまいそうなら迷わず辞める準備(情報収集)をして下さい。
- 保育士って、年度途中で辞めたらダメなんですよね？
仮にシフトが不公平でも(:_;) -
確かに「保育士が年度途中で辞めるなんて無責任だ！」みたいな間違った意見や考えがあります。
でも、100％問題ありません。
あなたが「年度途中で辞めたい」と思うような状況があるなら、それは園長(保育園)側の問題です。
「あれ、自分だけ遅番ばかりだぞ！」
みたいな違和感があるなら、今の環境を変えた方がいい可能性があります。
保育業界には、保育士が年度途中で辞めたいと思うのは悪みたいな常識があるみたいですが、控えめに言っても、気にする必要はなし。
ほいく仙人保育士人生って、もっともっと自由でいいはずじゃ
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