園長と合わない！【結論】過去を語る園長と価値観が合わないのは当然

ひまわりっちブログ管理者
こんにちは、園長のひまわりです。

【結論】

• 過去にこだわる
• 昔のやり方にこだわる
• 価値観を柔軟に変えられない

つまり、「昔は良かった」と語る園長は今と向き合っていない。

だから、保育士が園長と合わないと感じる！

園長とかベテラン保育士は、「昔は良かった」と言って、思い出を語りたがる。

でも実は、昔だってそんなに良かったわけではない。

人間は昔のことなんてよく覚えていないから、昔の方が良かったと思っているだけ。

過去を振り返り、今に向き合わない園長やベテラン保育士ほどタチの悪いものはない。

— ひまわり園長🌻元・社畜保育士(年収280万円) (@himawari_hoiku) January 16, 2020

そこで今回は、園長と合わないのは過去にこだわる園長に問題がある説について、詳しくお伝えします。

本記事を参考にすると・・・

日々、「園長と合わない！」と悩んでいるあなたの心が軽くなります。

そして、そんな園長との向き合い方のコツが分かります。

時代が変わっているなら、園長の方こそ価値観を若者に合わせていく必要があるはず！

園長と合わない！その理由は・・・

園長と合わないと感じているなら、その原因は園長にある場合がほとんど。

いつまでも昭和的な考えで、保育士と接していても・・・

過去にこだわる

• やり方
• 考え方
• 保育観

≪過去≫にこだわり続ける園長が多い！

つまり、時代に合わせて考え方をアップデートできないんです。

【結果】
平成生まれの保育士や令和時代の考え方に順応できない。

「なんだか園長と合わないな～」

そう感じている場合の多くが、園長の古臭い考え方が原因です。

昔のやり方にこだわる

「昔はこうやっていた」

「昔の保育はこうだった」

「昔なら問題なく対応できた」

昔・昔・昔・・・

過去にこだわる園長と同じですが、頭が固くて時代にあったマネジメントにシフトできない！

【結果】
「昔は良かった」が口癖になり、今の考え方を取り入れる事が出来ない。

令和の時代、価値観がより一層多様化しています。

昔にこだわる園長の元で働いていると園長と合わないと感じるのは、残念ながら必然かもしれません。

価値観を柔軟に変えられない

• 昭和には、昭和に合った価値観がある
• 平成には、平成に合った価値観がある

そして・・・

• 令和には、令和に合った価値観がある

当たり前の事ですが、上記を受け入れられずいつまで経っても古臭い価値観にこだわる園長は実在します。

【結果】
多様な価値観を受け入れらず、現代の考え方を頭ごなしに否定する。

園長が今まで大切にしてきた価値観を否定するわけではありません。

でも園長という立場だからこそ、柔軟に価値観を変えていけるようにならないといけませんよね！

園長と合わない原因は価値観の変化≪昭和・平成・令和≫

• 1950-1964　しらけ世代
• 1965-1970　バブル世代
• 1970-1982　氷河期世代
• 1982-1987　プレッシャー世代
• 1987-2004　ゆとり世代
• 2004-　　　さとり世代

昭和の価値観

「24時間働けますか～」や「企業戦士」というフレーズが、CMで流れていた時代。

つまり・・・

社員(労働者)は、とにかく会社のために働き続けることが美徳！

という価値観が大半を占めていた時代(^^;

尽くして、尽くして、尽くしまくる世代

パワハラやセクハラのような、ハラスメントという概念がほとんどない時代です。

この時代があったからこそ、今の豊かな日本があるのかもしれませんが・・・

平成の価値観

• ハラスメントの一般化
• 飲みニケーションの退廃
• インターネットでITバブル

人と人とのつながりが希薄になり始めた平成の価値観。

良くも悪くも、『互いが互いに干渉し過ぎない』といった関係性を重視されるという価値観。

令和の価値観

• 副業解禁
• 年功序列の終焉
• リモートワーク
• 終身雇用制の崩壊
• ダイバーシティ―(多様性)

1つの会社に依存することなく、今までの考え方に縛られることなく≪個性≫が尊重される時代。

昭和と令和の違いを見れば一目瞭然ですが・・・

気合とか根性とか言う精神論は、ほとんど通用しないと思った方が良いかもしれませんね！

どこかのグループに属していないと、自分の存在意義や価値を見出せない・・・

そんな他人任せの人生なんて、まっぴらごめん。

自分の存在意義や価値は、他人の想いや意見を参考にしつつ、自分自身で決めればいい😌

あなたの行動や決断に対して責任を取れるのは、他の誰でもなくあなた自身だけだから

— ひまわり🌻保育士を応援する園長 (@himawari_hoiku) November 4, 2020

園長と合わない時の『向き合い方のコツ』

「園長の考え方とは合わない」

「園長は令和の時代を分かってない」

「根性とか気合とか意味不明なんだよね」

園長(他人)の考え方を変えることは出来ないし、いちいち園長の考え方に合わせていたら、あなたの『心』と『体』が壊れてしまいますよね。

だからこそ、あなたの大切な『人生』をムダにしないためにも、転職や退職をポジティブに考えつつ、テキトーな距離感で接することを心掛けて下さい。

聞き流す

表情は笑顔で、心の中では「うるさいな～」と思って聞き流す。

過去の自慢話や一昔前の保育を延々と語ろうとする園長！

真剣に聞くだけ時間のムダ

「なんだかこの園長と合わないな～」という思いを心に秘めつつ、軽く聞き流してその場をやり過ごしましょう！

褒めて持ち上げる

とにかく園長のことを≪上から目線≫で褒めてあげましょう。
※上から目線は、あくまでも心の中だけで！

園長と合わないと感じているからこそ、このやり方に抵抗がある。

そんな場合は、もちろん無理して褒める必要なんてありません。

妥協できる部分を探す

園長の考えや思いに少しでも寄り添えそうなら、妥協できる点を探してみる。

園長の方が年上で、経験豊かなケースがほとんどだと思いますが・・・

まずは、あなた(保育士)が妥協してみる！

転職や退職を前向きに考える

【結論】
合わない園長と一緒に働いても、あなたの人生がムダになるだけ！

• 聞き流す
• 褒めて持ち上げる
• 妥協できる部分を探す

「ふざけんなっ」

そう思って当然です！

転職にはリスクがあるかもしれませんが、転職活動はノーリスクで始められる。

だから必要以上に我慢をして、あなた(保育士)の心と体と人生が壊れそうになるくらいなら、転職か退職を検討しましょう。

園長と合わない！:まとめ

【園長と合わない理由】

• 過去にこだわる
• 昔のやり方にこだわる
• 価値観を柔軟に変えられない

上記のような園長の場合、保育士は『合わない』と感じる。

【結論】
園長と合わないと感じても、あなたに責任がある訳ではない。

でもまずは、人生経験豊富な園長の方から柔軟に歩み寄りを見せる必要がありますよね。

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