園長が冷たい【結論】〇〇しながら園長はNG「冷たい園長の対策あり」

ひまわりっちブログ管理者
こんにちは、園長のひまわりです。

【結論】

• 目を見ない＆顔を見ない
• 『ながら話』で保育士との会話を軽視する
• 『ながら聞き』で保育士からの意見に耳を傾けない

上記のように≪心無い言動≫が見られる場合、園長が冷たいと感じますよね。

【理由】
園長の『ながら言動』は、保育士と向き合っているとは言えないから。

そもそも現場の保育士は、[color color=””]園長と話をするだけでも緊張[/color]をする！

その緊張感に対する園長の気遣いや心遣いが、全く感じられない場合…

保育士はどんなに疲れていても…子どもの前では、決して不機嫌さを態度に出してはいけない！でも、園長はどうだろうか。ただ疲れているだけで、不機嫌さを職員の前で恥ずかしげもなく出す。どれだけ保育士の優しさに甘えれば気が済むのか。自分の機嫌くらい自分で取れないなら、園長をやるべきでは無い

— ひまわり園長🌻保育＆育児を応援 (@himawari_hoiku) March 29, 2022

そこで今回は、[color color=””]園長が冷たいと感じる時の対処法[/color]を詳しくお伝えします。

本記事を参考にすると…

園長の機嫌をうかがったり、ストレスを感じることが軽減されます。

[aside type=”normal”]要チェック！

冷たい言動をとる園長は…

心が狭く小さい人間

まずは、このポイントを頭の片隅に入れておいて下さい！[/aside]

園長が冷たい！と感じる時とは？

• ナゼか自分にだけ園長が冷たい

「そう感じたことってありませんか？」

それ、たぶん残念ながら…

あなたの勘違いではありませんよ！

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冷たい園長の特徴➀ながら話

• 書類を読みながら
• パソコンをポチポチ打ちながら

こんな感じで保育士の話を聞く！

園長からしたら≪ちゃんと≫話しを聞いているのかもしれませんが…

冷たい園長の特徴➁ながら聞き

• 「はい・はい・はい」
• 「分かった・わかった」

こんな返事をされたら…

ちゃんと伝わっているのか不安になるし、なんだか冷たいなって感じますよね！

しかも、伝えたことを忘れられていたら、なおさら冷たさを感じる。

『ながら聞き』をされて、しかも伝えたことを覚えてもらえていないとなると(汗)

冷たい園長の特徴➂目を見ない・顔を見ない

『ながら話』

『ながら聞き』

その原点は、目を見ない＆顔を見ないという行為です。

自分より立場が上の人と話す時には、どんなに優しい園長でも保育士は緊張するもの！

だから園長がそっぽを向いていると…

「忙しいのかな」

「機嫌が悪いのかな」

「嫌われているのかな」

そんな感じで、心がザワザワしますよね。

【結果】
『園長ってなんだか冷たい』そう感じてしまう。

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園長が冷たい！と感じる時の対処法

正直

園長が冷たいと感じる時の対処法って、かなり難しいと思います。

【結論】
あなたが大人の対応をする

[aside type=”warning”]チェック

悲しいし、歯がゆいかもしれませんが！

とりあえずそれしか方法はないと割り切って、この先を読み進めて下さい。[/aside]

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機嫌のチェック

人間だれしも、機嫌が良い日と悪い日がありますよね。

それは、もちろん園長だって例外ではありません。

だから、朝出勤したらまずは、園長の機嫌チェックをしてみましょう！

機嫌が良さそうなタイミングを狙って、報告・連絡・相談をすることが出来れば、少なからずあなたのストレスを軽減できるかもしれません。

逆に、機嫌が悪そうなら元気よく挨拶だけして、その日はなるべく接触を避ける(汗)

「なんで、自分がそんなに気を使わなくちゃいけないんだ」

自分の不機嫌さをアピールして、相手をコントロールしようとする面倒な園長がいるけど

園長なんだから自分の機嫌くらい、自分で取れるようになろうよ。

まるで子どものように、喜怒哀楽を素直に(イヤミです)に出す園長の機嫌を取らなければいけない職員の苦労は想像を絶する。

自戒の意味を込めて😌

— ひまわり🌻保育士を応援する園長 (@himawari_hoiku) October 11, 2021

≪心≫が狭い園長につき合ってあげている！

そう捉えることが出来そうなら、試してみて下さい。

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話しかけるタイミング

≪機嫌をチェック≫すると似ていますが…

あなたは、話しかけるタイミングを図っていますか？

園長は…

• 行政との連絡や報告
• 多種多様な書類作成

などなど、多くのデスクワークや対外業務に追われています。

だから、あなたが大人の対応をしてあげて下さい。

つまり、園長が忙しくなさそうなタイミングを見計らってあげる！

もっと言うと、園長の手が空いてそうなタイミングを見計らってあげる。

まるで、子どもの機嫌をうかがうように！

≪我慢の限界≫園長が冷たい！に耐えられないなら・・・

• 機嫌のチェック
• 話しかけるタイミング

そこまでしてあなたが、我慢して耐えているのに、園長が相変わらず冷たい！

そんな状況なら…

≪辞める≫という選択肢を視野に入れて下さい。

日々子どもと向き合い、保護者対応で身を削り、同僚や主任との人間関係で心をすり減らす！

その上、園長の態度も冷たい状況なんて、我慢できませんよね。

[aside type=”normal”]参考

1回や2回、なんなら3回くらい転職(退職)しても！

あなたの経歴に傷がつくなんて事はありません。[/aside]

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園長が冷たい:まとめ

【結論】

• 目を見ない・顔を見ない
• 『ながら話』で保育士との会話を軽視する
• 『ながら聞き』で保育士からの意見に耳を傾けない

上記のような≪心無い言動≫が見られる場合、園長の言動が冷たいと感じますよね。

園長だから…

• 人間力が高い
• 心が広くて優しい
• 人間性に魅力がある

もちろん人間力が高くて、魅力的な人間性があり、心が広くて優しい園長はいると思います。

でも今あなたが勤めている保育園の園長が『冷たい』

そう感じるなら…

残念ながらブラック保育園かもしれません。

置かれた環境(保育園)で頑張ることは大切なこと。

でも1番大切にすべきものは、あなたの『心』と『体』と『人生』だという事を、決して忘れないで下さいね！

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子どもにとって『環境』が大切なように、保育士にとっても『環境』は、すごく大事だと思う。箱(保育園)が魅力的で、ICTの導入が進んでいても、そこで働いている園長や主任(人的環境)が劣悪なら、職員は次々辞めていく。保育士を大切にしたいと思うなら、物的環境よりも、まずは園長が温かくあるべき😌

— ひまわり🌻園長(保育士)の本音 (@himawari_hoiku) October 16, 2022

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