ひまわりっちブログ管理者
こんにちは、園長のひまわりです。
『ながら話』とか『ながら聞き』
何気ない園長の言動が、冷たく感じる事ってあるよなっ
結論
- 目を見ない&顔を見ない
- 『ながら話』で保育士との会話を軽視する
- 『ながら聞き』で保育士からの意見に耳を傾けない
上記のように≪心無い言動≫が見られる場合、園長が冷たいと感じますよね。
理由
園長の『ながら言動』は、保育士と向き合っているとは言えないから。
そもそも現場の保育士は、園長と話をするだけでも緊張をする!
その緊張感に対する園長の気遣いや心遣いが、全く感じられない場合…
冷たい園長確定ね(:_;)
先日、Twitterでも発信。
園長は、何気ない言動1つ1つに気を付けるべき。
そこで今回は、園長が冷たいと感じる時の対処法を詳しくお伝えします。
本記事を参考にすると園長の機嫌をうかがったり、ストレスを感じることが軽減されます。
冷たい言動をとる園長は…
心が狭く小さい人間
まずは、このポイントを頭の片隅に入れておいて下さい。
≪心が狭い園長≫につき合ってあげている。
そう考えると、気持ちが少し楽になるんじゃ!
園長が冷たい!と感じる時とは?
ナゼか自分にだけ園長が冷たい( ゚Д゚)
「そう感じたことってありませんか?」
それたぶん、残念ながらあなたの勘違いではありませんよ!
冷たい園長の特徴➀ながら話
- 書類を読みながら
- パソコンをポチポチ打ちながら
こんな感じで保育士の話を聞く!
園長からしたら≪ちゃんと≫話しを聞いているのかもしれませんが…
保育士からすると『冷たい』って感じるんだよな~
冷たい園長の特徴➁ながら聞き
- 「はい・はい・はい」
- 「分かった・わかった」
こんな返事をされたら、ちゃんと伝わっているのか不安になるし、なんだか冷たいなって感じますよね!
しかも、伝えたことを忘れられていたら、なおさら冷たさを感じる。
保育士さんは、緊張しながら話しかけているのに。
『ながら聞き』をされて、しかも伝えたことを覚えてもらえていないとなると(汗)
園長を信用できなくなっちゃうよね。
冷たい園長の特徴➂目を見ない・顔を見ない
『ながら話』
『ながら聞き』
その原点は、目を見ない&顔を見ないという行為です。
自分より立場が上の人と話す時には、どんなに優しい園長でも保育士は緊張するもの!
だから園長がそっぽを向いていると、
「忙しいのかな」
「機嫌が悪いのかな」
「嫌われているのかな」
そんな感じで、心がザワザワしますよね。
結果
『園長ってなんだか冷たい』そう感じてしまう。
目を見てくれるだけでもいいのに。
ちゃんと保育士と向き合って!
園長が冷たい!と感じる時の対処法
正直…園長が冷たいと感じる時の対処法って、かなり難しいと思います。
結論
あなたが大人の対応をする。
悲しいし、歯がゆいかもしれませんが!
とりあえずそれしか方法はないと割り切って、この先を読み進めて下さい。
「納得できない」
そんな方は、以下の記事がオススメじゃ!
機嫌のチェック
人間だれしも、機嫌が良い日と悪い日がありますよね。
それは、もちろん園長だって例外ではありません。
だから、朝出勤したらまずは、園長の機嫌チェックをしてみましょう!
機嫌が良さそうなタイミングを狙って、報告・連絡・相談をすることが出来れば、少なからずあなたのストレスを軽減できるかもしれません。
逆に、機嫌が悪そうなら元気よく挨拶だけして、その日はなるべく接触を避ける(汗)
「なんで、自分がそんなに気を使わなくちゃいけないんだ」
そう思うのは当然だよなっ
園長は、自分の機嫌くらい自分でとるべきじゃ!
≪心≫が狭い園長につき合ってあげている!
そう捉えることが出来そうなら、試してみて下さい。
話しかけるタイミング
≪機嫌をチェック≫すると似ていますが…
あなたは、話しかけるタイミングを図っていますか?
園長は、
- 行政との連絡や報告
- 多種多様な書類作成
などなど、多くのデスクワークや対外業務に追われています。
忙しさを理由に、冷たい態度をとるなんて、本来なら絶対に許されないよね!
だから、あなたが大人の対応をしてあげて下さい。
つまり、園長が忙しくなさそうなタイミングを見計らってあげる!
もっと言うと、園長の手が空いてそうなタイミングを見計らってあげる。
まるで、子どもの機嫌をうかがうように!
≪我慢の限界≫園長が冷たい!に耐えられないなら・・・
- 機嫌のチェック
- 話しかけるタイミング
そこまでしてあなたが、我慢して耐えているのに、園長が相変わらず冷たい!
しかも、それが当たり前に思っている。
そんな状況なら≪辞める≫という選択肢を視野に入れて下さい。
日々子どもと向き合い、保護者対応で身を削り、同僚や主任との人間関係で心をすり減らす!
その上、園長の態度も冷たい状況なんて、我慢できませんよね。
そんな時は、ポジティブに転職(退職)を考えるんじゃ
1回や2回、なんなら3回くらい転職(退職)しても、あなたの経歴に傷がつくなんて事はありません。
事実、ひまわりは転職3回以上!
それでも、園長になれているんだからっ♪
園長が冷たい:まとめ
結論
- 目を見ない・顔を見ない
- 『ながら話』で保育士との会話を軽視する
- 『ながら聞き』で保育士からの意見に耳を傾けない
上記のような≪心無い言動≫が見られる場合、園長の言動が冷たいと感じますよね。
園長だから、
- 人間力が高い
- 心が広くて優しい
- 人間性に魅力がある
悲しい現実だけど、それは幻想かもしれないわね!
もちろん人間力が高くて、魅力的な人間性があり、心が広くて優しい園長はいると思います。
でも今あなたが勤めている保育園の園長が『冷たい』
そう感じるなら、残念ながらブラック保育園かもしれません。
置かれた環境(保育園)で頑張ることは大切なこと。
でも1番大切にすべきものは、あなたの『心』と『体』と『人生』だという事を、決して忘れないで下さいね!
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