ひまわりっちブログ管理者
こんにちは、園長のひまわりです。
園長が原因で保育士を辞めたいと考えているなら、即転職＆退職するべき！
園長は≪保育園の主≫なので、いなくならない限り何も変わらない。
あなた(園長)が言い放った言葉が
どれだけ保育士の心を傷つけているか、想像した事がありますか。
「で、何がしたいの？」
※半笑いで小馬鹿に若かりし頃に言われ、ずっと覚えている言葉。
保育士に向いていないんじゃないかと悩み、深く傷ついた。
「園長先生、保育士を育てる気ありますか？」
— ひまわり🌻保育士を応援する園長 (@himawari_hoiku) May 24, 2021
多くの保育士が泣いている・・・
いつも偉そうにして自分勝手な園長先生・・・
そんな園長とかっ！
そう思えるくらい、人間的に最悪な人っているわよね・・・
当たり前の話ですが・・・
園長の役割は、保育士を辞めさせることじゃない！
むしろその逆で、保育士が永く続けられる雰囲気の良い保育園にすることが園長に求められることです。
最悪！
そんな方は、少しだけお付き合い下さい！
目次
【園長が原因】保育士を辞めたいなら転職か退職で解決！
あなたの『心』と『体』と『人生』が壊れるくらいなら・・・
今働いている保育園の園長なんて無視して、すぐに退職か転職した方がいい！
辞める
これは、間違いなく尊重されるべき自己判断であり、立派な決断
それが年度途中であっても！
無責任とか言って、保育士の心を傷つける園長がいるけど・・・
年度途中で保育士に辞めるという決断をさせる園長の方が、よっぽど無責任。
責任という言葉を無責任に使うのはやめた方がいい。
— ひまわり🌻保育士を応援する園長 (@himawari_hoiku) May 20, 2021
園長の実態
実際の経験談！
今まで5園以上(系列園含めると30園以上)の園長先生を見てきました。
人間的にステキな園長先生は、かなり少ない！
保育士の経験年数が永くても、園長先生の経験年数が永くても、人間的に成長できているかどうかは別問題です！
- 忙しいとイライラしている。
しかもそのイライラを隠そうとせず、周りの職員を委縮させる園長。
- 好き嫌いが激しく贔屓(ひいき)をする。
自分が気に入った職員にのみ優しく接するが、嫌いな職員には徹底的に冷たく接する園長。
- とにかくケチ。
画用紙などの教材関係を自腹で払わせる園長。
- 保育の監視をする。
ちょいちょい保育室に顔を出しては、チクチクと口出しをする園長。
- 家族経営で保育を知らない。
親が理事長だから園長になれただけの無能園長。
- お菓子やおやつで餌付けするだけ。
何かものをあげていればそれで部下がついてくると思っている園長。
- 過去の経験を自慢ばかりする。
「昔はこうだった」「昔は良かった」そんな無意味な話しばかりで、時代の流れについていけない園長。
- 雇用形態で差別をする。
常勤(正社員)が偉くて、非常勤(パート)は下っ端扱いする園長。
- 責任をとれない。
保育士が失敗してしまったことの責任がとれない園長。
- 口ばかりで行動が伴わない。
「私がいるから安心して」と言いつつ、いざ問題が起こると人のせいにしてばかりの園長。
まだまだ、こんなものじゃないんだけどね(汗)
そう思う人ばかりでちゅ！
こんな園長ばかりじゃ、保育士に辞めたいと思われても仕方ないですよね！
狭い世界
井の中の蛙大海を知らず
保育の業界なんて、超狭い世界。
そんな狭い世界しか知らない園長先生に限って、小さい小さい保育園の中で威張っているだけです！
もっと言えば、読書すらしない園長先生がなんと多いことか・・・
現状に甘んじて、狭い保育園の常識だけで生きているから人間性を磨くことすら出来ない(汗)
事実、こういう園長が多いから保育士の離職率が高い！
ステキな園長って、なかなかいないみたい(汗)
保育園にいる意味あるのかっ！
迷わずに辞めた方が良いということじゃ！
園長に目を付けられて、園長の機嫌ばかりを気にしなければいけない状態では、質の高い保育なんて出来るわけない。
保育士を辞めたい原因は、解決可能ですか？
保育士を辞めたいと思ったら・・・
まずはその理由・原因が≪解決可能≫か≪解決不可能≫かを見極めましょう！
解決可能
- 安月給
- 保育のこと
- 保護者対応
子どもや保護者のこと、保育のことで悩むのは当たり前でちゅよね！
思い通りにならない事だって、たくさんあるしな(汗)
試行錯誤すれば、きっと解決することが出来るはずよね！
大前提として・・・
園長が、保育士の味方でいてくれる！
これがなければ、解決可能な問題でも解決することは不可能になってしまいます。
- 安月給
- 保育のこと
- 保護者対応
これらは、環境や状況によっては、解決可能なことがあります。
退職や転職をする前に、あなたが今いる保育園で解決できるかどうか考えてみて下さい！
解決不可能
- 勤めている保育園の保育理念が合わない
- 人間関係のこじれ(園長・主任・同僚との不仲など)
さらに、共感できないなら即辞めるべきじゃ！
気になる保育園の理念は、入社前にしっかりチェックしておきましょう。
で、人間関係のこじれについてですが・・・
マジメで一生懸命な保育士は、人間関係の問題でもなんとか解決しようと努力しようとする傾向にありますが・・・
悲しいけど、これが現実よ！
保育士が向くべき方向は≪子ども≫であり、決して園長・主任・気の合わない同僚の方じゃない。
園長を喜ばせるような保育をしていませんか❓
保育士が向くべき方向は・・・
子ども
ですよね。
園長でも主任でも、怖い先輩でもありません。
当たり前のことなのに、当たり前に出来ないなら、ブラック保育園の可能性大ですよ😌
園長の仕事は、保育士が楽しんで保育することが出来る環境づくり。
— ひまわり園長🌻元・社畜保育士 (@himawari_hoiku) July 14, 2020
特に園長が原因で保育士を辞めたいと思ったら、『心』と『体』と『人生』を壊す前に潔く辞めるという決断をしよう！
【園長が原因】保育士を辞めたいなら転職か退職:まとめ
園長が原因で保育士を辞めたいと考えているなら、即転職＆退職するべきですよ。
あなたがどんなに一生懸命保育をして、必死に園長に気に入られようと思って頑張っても・・・
園長の人間性に問題がある場合は、あなたの≪時間≫と≪労力≫がムダになってしまいます。
あなたの『心』が壊れちゃうわよ！
- イライラ
- 贔屓(ひいき)
- 自分の話ばかり
上記のような園長で苦しんでいるなら、ポジティブに転職or退職を考えましょう！
決してズルくなんかないんだぞっ！
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